近日，红云红河集团召开青匠工作室专项工作推进会，集团党委委员、纪委书记、工会主席张志勇，各基层工会主席，各级团委负责人、青年技术带头人参加会议。

会上，集团团委负责人汇报了青匠工作室前期推进情况。各工厂团委负责人、青匠工作室技术带头人围绕“出人才、出项目、出经验”的“三出原则”对创建方案、制度要点及年度工作计划进行交流分享。各工厂工会主席围绕未来如何发挥群团优势、协同推进青匠工作室取得实效进行了发言。

张志勇在讲话中指出，由团委负责在各工厂创建青匠工作室，是立足集团人才培养战略，对全力推进“员工全生命周期”管理的生动实践；是聚焦青年工匠孵育，推动产业工人队伍建设改革的具体行动；是各级团委围绕中心、服务大局，履行育人职责的重要抓手。

张志勇强调，推动青匠工作室建设提质增效，务必要聚焦关键环节，坚持问题导向，精准发力。一要健全团委书记负责管理、技术带头人负责技术的“双带头人”制度，在“管”的针对性上下功夫；二要突出人才培养这个核心，在“育”的实效性上下功夫；三要推动以解决业务问题为导向，在“融”的协同性上下功夫；四要充分激发青年活力，在“创”的突破性上下功夫。切实把青匠工作室打造成青年技术技能人才成长的“孵化器”、技术创新的“催化剂”、工匠精神传承的“辐射源”。

下一步，集团团委将进一步加强条线管理，健全检查考核机制，不断探索实践，确保青匠工作室人才培养取得实效。