近日，云南中烟组织开展2025年人力资源管理专项培训班。公司党组书记、董事长朱洪武出席开班式并作动员讲话，党组成员、副总经理罗建华主持开班式。

朱洪武指出，此次培训是公司党组贯彻落实上级决策部署，确保人事工作正确政治方向的必然要求；是应对行业发展挑战，夯实高质量发展人才支撑的迫切需要；是破解当前人事难题，提升管理规范化水平的现实举措。各单位主要负责人、分管人事工作领导和人力资源条线的同志，要坚持全面从严、科学规范的目标要求，以此次培训为契机，持续提升政策把握能力，强化规范管理意识，压实人事管理责任；要牢牢守住政治底线、廉洁底线和工作底线，持续强化政治担当、责任担当、能力担当和作风担当，确保干部人事工作绝对忠诚、风清气正、规范有序。

罗建华在开班式上要求，参训学员要认真学习领会朱董事长讲话精神，结合培训内容认真抓好贯彻落实。在下步工作中，各单位主要负责人要进一步强化从严管理，切实压实人事管理责任，充分发挥好领导把关作用；分管人事工作同志要具体抓、具体管，敢于坚持原则、敢于讲真话、敢于管理，加强对人事部门指导监督；人事部门负责人要切实履职尽责，严格执行落实工作要求，确保工作落地见效。

本次培训以“坚持全面从严、科学规范”为目标要求，以“提升政策把握能力、强化规范管理意识、压实人事工作责任”为重点任务，坚持问题导向、靶向施治，通过专题教学、交流研讨等形式，系统解读政策法规、深入剖析典型案例、强化责任意识教育，促进参训学员认清问题危害、掌握解决方法，推动全系统人事工作更加规范化、系统化、科学化。

通过培训，参训学员对干部人事政策规定的理解把握更加深入，干部人事工作的政治意识、责任意识和规范纪律意识进一步增强。参训学员表示，将深刻认识做好干部人事工作的重要性和紧迫性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，树牢“一个云南中烟”观念，抓实一体化管理、从严管理，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的本领，扎实做好人事各项工作，为推动云南中烟高质量发展和现代化建设奠定坚实的人才基础。

各直属单位、卷烟厂、新材料公司、兴云公司、中维酒店、再造烟叶公司、施伟策公司主要负责同志、分管人事工作领导、人事部门负责人和相关工作人员参加此次培训。